籃球資訊8月29日宣 籃球資訊記者28日獨家獲悉，中國男籃隊長趙睿新賽季將加盟北京首鋼。

隨后，媒體人@付政浩對趙睿新賽季加盟首鋼談及自己的看法，并認為首鋼引進趙睿并沒有違反現行規則。

原文如下：

在北京男籃三個D類合同名額已經用滿的情況下，很多讀者對趙睿解除D類合同轉而以C類合同簽約北京首鋼男籃憤憤不平，認為是對規則的破壞。能理解這些讀者的心情，在現實生活中肯定也都是那種非常敬畏規則的人士。但必須指出的是，首鋼的操作并沒有違反CBA規則，都是在規則框架內對規則的靈活運用。

首鋼在三個頂薪名額已滿的情況下，確實無法直接讓趙睿轉會，有人建議買斷范子銘的合同，但這并不劃算，首鋼選擇反其道而行之，說服新疆男籃買斷了趙睿的D類合同，然后由自己來認領，這每一步都符合CBA現行的規則。

趙睿成為自由球員后可以自行選擇下家，他當然會選擇加盟首鋼。他現階段只能簽C或者D，北京沒有D類名額，那他就是只能簽C。鑒于北京的D類合同都是600萬，在規則層面，趙睿最高可以簽下年薪550萬的超級C類合同。

其實，2024年夏北京男籃簽約周琦時也都是按照規則來操作的。他們也是先說服廣東男籃，讓其允許周琦成為受限自由球員，然后北京男籃通過認領的方式簽下周琦。按照規則，只需要向廣東男籃支付周琦合同平均的年薪作為培養費即可，即D類合同的年薪600萬。

當然，所有人都明白，無論是2024年說服廣東男籃允許周琦成為受限自由球員，還是如今說服新疆男籃買斷趙睿，這個“說服”的成本是不便明言的，只能說誠意滿滿，讓對方同意放走自己的當家球星。CBA規則并不禁止俱樂部之前支付這種轉會成本，或者說規則故意給留了一個人員流動補償母俱樂部的口子。因為大家都明白，球員是俱樂部花重金培養的，轉會時需要支付相應的補償，區區幾百萬肯定補償不了俱樂部。

當初CBA推行標準合同和工資帽，其實就是為了讓CBA各隊能夠公平競爭、推動球員流動，從而保持聯賽實力格局相對均衡。鑒于新疆男籃地處邊陲，從區位角度確實對球員的吸引力不夠，所以還專門推出了新疆地區特例，允許新疆男籃的工資帽上限比其它俱樂部多20%的空間，贏球獎金上限比其他俱樂部可以多10%。當時CBA認為，工資帽多20%、獎金多10%足以吸引球員來加盟。

當時CBA還推出了各種財務審查機制，希望能確保俱樂部的財務透明公開，進而遏制陰陽合同、任何形式的簽字費。在這個制度推出前，CBA公司的高管曾征詢各方意見，問到我時，我非常不客氣地給潑了一盆冷水。

我大致的意思是：中國籃協此前曾至少兩次推出過限薪令，那些條文制訂得不可謂不翔實嚴謹，2009年那次甚至還跟國家隊的成績掛鉤。制度是好的，但如何確保落實呢？無論是中國籃協還是CBA，你只能查俱樂部的賬目，你查不了俱樂部母集團的賬目，更無權查球員家屬朋友的銀行卡。

所以，看似制度很美好，但執行起來難度很大，國人最擅長的就是鉆規則的漏洞。中國籃協的級別在很多國企目前頂多算平級，也沒有那么強大的專業財務調查能力，自然很難杜絕簽字費、咨詢費、家屬安置費、戶口、學區房等各種形式和名目的簽字費。

我通過回溯以往的教訓破了一瓢冷水，言下之意是你們的規則和以前并沒有實質性的區別，缺乏嚴格的監管，對方也只是連連點頭。雙方坐在一起連看草案帶反饋意見，總共也就聊了40分鐘，氣氛就變得有些尷尬，兩人相對無言、就此道別，典型的話不投機。

人家剛推出新舉措，只是象征性地征詢一下意見，其實是提前給我們這些老媒體人吹吹風，讓我們能夠正面宣傳報道一下，我卻非常實在地給人提了一堆意見，實在是不解風情。但說實話，從一開始，我就不看好大姚這些改革舉措能真正落地。想用規則管人，那就得盡可能把規則搞得無懈可擊或者漏洞少一些，如果都是自說自話，那很難落地，即便執行也會走樣。

當時，大姚領導下的CBA公司一部分新加盟的人士對新規則的效果格外憧憬，他們還在大說特說CBA實現了管辦分離。他們認為CBA公司20位股東都一致認同的事情，且已寫入公司規章，就可以從嚴執行、有規必依。只要查出違規行為就嚴格按照制度來嚴懲，被查出陰陽合同的德勒黑應該是撞到槍口上的第一人。確實有那么一段時間，CBA嚴懲了幾個違反標準合同和工資帽的俱樂部。

不過，隨著中國籃協日益重視中國男籃的成績，中國籃協也開始加強對CBA的要求，CBA管辦分離這個詞提及的次數越來越少，直到再也無人提及。2023年為了沖擊世界杯的好成績，中國籃協親自下場來幫周琦解套，為此中國籃協給俱樂部開了罰單、強調自己對規則有制定權和解釋權，可以越過CBA公司直接處罰俱樂部，這引起了很大的爭議，還出現退賽風波。

8月18日深夜，中國籃協更是親自發文、高調宣布，在他們的斡旋下，成功推動了周琦和趙睿互換。

從積極一面來看，籃協為了保證中國男籃國家隊核心球員可以安心備戰世界杯，所以才親自下場來主導球員交易，成功趕在世界杯開賽前讓周琦簽約廣東男籃，讓周琦可以獲得CBA保險的保障，從而讓周琦安心參加世界杯、為國征戰再無后顧之憂。但從消極一面來看，中國籃協在管辦分離的情況下強行插手CBA球員轉會事宜，還為周琦特事特辦，破例允許周琦只跟廣東男籃簽下一年D類合同，此外還默許周琦團隊和廣東男籃圍繞這一年的合作情況簽署保密協議。

當時CBA其它俱樂部都對此有異議，認為籃協不能公開踐踏CBA公司關于“D類合同至少簽兩年最多簽五年”的規定，而默許雙方簽保密協議更是容易誘發一些不合規的行為。

我當時就此事咨詢籃協注冊部的相關人士，對方告知我：“中國籃協有權利特批周琦和廣東宏遠只簽1年D類合同，因為當初籃協授予CBA公司的是CBA聯賽的競賽組織權和商務權益，而核準球員注冊一直都是籃協的職權范圍。籃協有權在注冊問題上給予特別批準，哪怕此事與CBA公司現行的規定有沖突。目前該簽約進行了公示，如有俱樂部不理解不接受，可以提出異議，但中國籃協在CBA重大事務上有一票否決權。”

一言以蔽之，籃協在注冊規則上擁有規則制定權和解釋權，而且可以按照自身需求臨時修訂或者特事特辦。

姚明事后對此的回應相對柔和，但說的還是特事特辦的道理，他大致的意思是，球員和俱樂部雙方申請特事特辦、希望只簽1年，中國籃協批準此事不危害任何人的權益。其它俱樂部如果也有類似的需求，也可以單獨提出申請，以供中國籃協特批。這種解釋顯然無法得到大家的認可。于是，為了平息爭議，中國籃協要求CBA公司在2024年夏重新修訂規定，以后的D類合同可以只簽1年。

回頭望去，CBA俱樂部們和球星們對CBA工資帽和標準合同的敬畏感，可能就是從2023年8月18日深夜就已經蕩然無存了。所有人都明白，如果你能力足夠強、咖位足夠，你也可以讓籃協為你特事特辦，規則不是一成不變的，規則是可以被重新解釋的。姚明當初自己帶頭效仿NBA推出了CBA工資帽和標準合同，但他領導下的中國籃協為了國家隊成績又親手破壞了他制定的CBA規則。

我記得特別清楚，在周琦一年D類合同簽約廣東男籃后，有位CBA俱樂部老總痛心疾首地跟我說：“籃協明著開綠燈，大家都這么搞的話，哪還有什么規則敬畏感？簽字費以后不僅卷土重來，而且會愈演愈烈”。一語成讖！